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                競聘上崗展才〓華,積極進取勇擔當 ——廣元金坤開◣展2022年度中層管理╲崗位競聘大會


                來源:辦公室 時間: 2022年07月15日   點擊率:打印 】【 關閉

                  為進一步拓寬公司中層管理人員選拔任→用機制,建立杨治忠公平競爭、優勝劣汰的選人用人开车機制,激發幹部職工奮勇↙爭先,7月14日,廣元金坤組織乐虎国际手机客户端App了2022年度中層管理崗位內部∏競聘大會。廣元金坤Ψ 黨支部書記、董事長、總經理◤鄧偉,副↓總經理張科擔任評委,對競聘人員進行綜合考∞評。

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                  為確保此次競聘工作順利進行,公司制定出☉高效、嚴密的競聘方案,並提前進行宣◇傳和動員。競聘堅持“公平、公開、公正”原則,紀檢工作人員冬歌對競聘過程進行全程監督,嚴格把關〖競聘各環節紀律。本次競聘采取∩“競聘演講”方式進行,側重對競聘人員的語言表達、邏輯思維、綜合分析和業務水平等能力進☆行測評,評委根據競聘人員演講情況現場評分。

                  此次競聘上崗,為公司幹部職工提供了施展才華、公平參天壤悬隔與競爭的平臺,更重※要的是,通過競聘上崗實現了“能者上、庸者下”的】選人目標,樹立起“有為者有」位、無為者無王建武位”的用人導█向,更好激發了員ω工的競爭意識和責任意識,從而持續優化公司人力資源配置,為公□ 司改革發展遴選優秀人才。

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